[서울파이낸스 이진희 기자] 한화그룹 금융계열사 5개사(한화생명, 한화손해보험, 한화투자증권, 한화자산운용, 한화저축은행)는 장애인 의무고용인원을 초과 달성했다고 18일 밝혔다.

5개사의 장애인 의무고용인원은 총 225명이며, 채용 인원은 이달 기준 235명이다. 단기근로나 파견근로가 아닌 모두 한화금융계열사가 직접 고용한 형태다.

고용된 이들은 전공 혹은 자격증을 소지한 인력들로, 본인이 가진 전문성을 살려 바리스타, 헬스키퍼, 사무보조, 디자이너, 어학강사 등 업무를 맡았다. 

한화생명 측은 2022년 말 콜센터 상담사를 위한 헬스 키퍼 채용 이후 응대율이 같은 해 92.3%에서 올해 98.7%로 6.4%포인트(p) 상승했다고 설명했다.

박성규 한화생명 피플앤컬쳐 팀장은 "장애인 고용을 통해 임직원들의 근무 만족도가 유의미하게 올라간 것을 확인했다"며 "장애라는 편견에서 벗어나 따뜻한 동행을 실천해 나가겠다"고 말했다.

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